' // Schema without Service
När Recway grundades 2017 var det mer än bara upprättandet av ett företag – det var starten på en vision om att forma en säkrare och tryggare framtid för samhället. Med ett djupt engagemang för säkerhet och en omfattande förståelse för rekryteringsbranschen, etablerades en plattform som skulle omdefiniera hur företags säkerhet hanteras. Genom år av erfarenhet och en solid bakgrund inom säkerhet formades en organisation som inte bara syftar till att fylla lediga tjänster, utan också aktivt bidrar till att skapa en arbetsmiljö som är trygg och skyddande.
Vår fokus har alltid varit att vara mer än bara en leverantör av säkerhetsprövningsintervjuer och bakgrundskontroller; utan vi strävar efter att vara en partner som stöder sina kunder genom varje steg av rekryteringsprocessen. Genom tjänster, verktyg och utbildning vill vi säkerställa att varje beslut som tas är välgrundat och säkert. För oss är varje rekrytering inte bara en affärsmöjlighet, det är ett sätt att forma en säkrare och tryggare samhälle för alla.
Frida kombinerar försäljnings- och rekryteringsexpertis med stark affärsutveckling. Med erfarenhet inom teamledning, CRM och marknadsföring optimerar hon försäljningsprocesser och kundrelationer.
Andreas kombinerar HR-expertis med strategiskt ledarskap och säkerhetsskyddskompetens. Med erfarenhet som HR Business Partner och säkerhetsskyddschef driver han effektivt HR-processer.
Emma har erfarenhet av säkerhetsprövningsintervjuer genom sitt arbete inom HR och rekrytering, särskilt inom försvars- och teknikbranschen. Som certifierad KBT-coach och personlig tränare kombinerar hon psykologisk insikt med fysisk prestation för att optimera individers utveckling och välmående.
Linda har bred erfarenhet inom HR, rekrytering och säkerhetsprövning. Med en magisterexamen i arbetsrätt och en bakgrund som säkerhetsprövningsintervjuare och HR-administratör kombinerar hon juridisk insikt med praktisk erfarenhet. Hon har även arbetat som konsultchef och rekryterare inom säkerhetsbranschen.
Anne kombinerar djupgående rekryteringsexpertis med specialiserad säkerhetskompetens från Polismyndigheten. Hennes unika profil broar gapet mellan offentlig och privat sektor, erbjuder ovärderlig insikt och förståelse.
Lina förenar gedigen psykologisk expertis med praktisk erfarenhet inom beteendeanalys. Hennes unika kunskapsbas ger djupgående förståelse för mänskligt beteende, vilket är avgörande i rekryteringsprocesser och teamutveckling.
Med en imponerande bakgrund från Rikspolisstyrelsen till ledande befattningar som säkerhetschef för El-Giganten och operativ säkerhetschef för Casino Cosmopol, kombinerar omfattande erfarenhet från både offentlig och privat sektor.
Han har en gedigen bakgrund inom säkerhetssektorn, vilket har gett honom omfattande erfarenhet inom säkerhet och krishantering. Genom sin tid på flygplatser har han utvecklat en djup förståelse för de komplexa säkerhetsutmaningar som finns inom luftfartsindustrin.
Har en mångårig erfarenhet inom Polismyndigheten, på olika positioner och avdelningar. Utöver detta har hon en erfarenhet som Folkhälsoutvecklare och en akademisk examen inom socialpsykologi, samtalsmetodik och folkhälsovetenskap.
Med bakgrund från Polisen och Polismyndigheten, har han en unik kompetens inom säkerhets- och skyddsskyddsområdena.
Med bakgrund från Polisen, där han tjänstgjort som polisinspektör och poliskommissarie i ledande roller, har han lång erfarenhet inom säkerhet och utredningar.
Har en erfarenhet inom polisen, där med de sista åtta åren som chef för personsäkerhetsgruppen. Hennes expertis och ledarskap har varit centrala i att säkerställa trygghet och säkerhet.