Säkerhets
prövningsintervju
Med en säkerhetsprövningsintervju kan vi identifiera personlighetsdrag och beteenden som hjälper, eller hindrar, individer att vara framgångsrika i sin arbetsroll. På så sätt säkerställer du att du har rätt person på rätt plats.
På Recway arbetar vi efter de fyra ledorden “säkerhet” “kvalitet” “effektivitet” och “kundnöjdhet.
Säkerhetsprövningsintervjuns fyra steg..
Säkerhet
Kvalité
Effektivitet
Kundnöjdhet
Säkerhetsprövningsintervjuns fyra steg
Förberedelse
Steg 1
Bakgrundskontroll
Innan intervjun utför vi en bakgrundskontroll. Den har vi sedam med oss som underlag till mötet med kandidaten.
Genomförande
Steg 2
Säkerhetsprövningsintevju
Vi sätter upp ett möte med goda förutsättningar för att vi får en utvecklande och positiv dialog. Vid mötet tillsammans med kandidaten håller vi en intervju utifrån en trygg och respektfull tonalitet med utrymme för reflektion kring de frågor som ställs. Vår prioritet ligger alltid i att skapa och förmedla tillit i dialogen som hålls.
Bedömning
Steg 3
Analys
Efter mötet samlar vi ihop materialet och analyserar svaren noggrant för att kunna bedöma personens lojalitet, pålitlighet och sårbarhet ur ett säkerhetsperspektiv.
Återkoppling
Steg 4
Återkoppling
Efter intervjun sammanställer vi svaren och förmedlar vår bedömning av kandidaten till beställaren så att denne sedan ska kunna ta ett tryggt och säkert beslut kring den arbetssökande.
Genomförda säkerhetsprövingsintervjuer
0
2017
0
2018
0
2019
0
2020
0
2021