Med en säkerhetsprövningsintervju kan vi identifiera personlighetsdrag och beteenden som hjälper, eller hindrar, individer att vara framgångsrika i sin arbetsroll. På så sätt säkerställer du att du har rätt person på rätt plats.
På Recway arbetar vi efter de fyra ledorden “säkerhet” “kvalitet” “effektivitet” och “kundnöjdhet.